日前，泰州市政府办公室出台文件，建立泰州市企业工资支付分级预警机制，进一步规范企业工资支付行为，保障劳动者及时足额获得劳动报酬，促进全市劳动关系和谐稳定。

企业工资支付分级预警预测处置机制分为预警预测机制、预警处置机制和预警撤销机制，其中预警处置机制要根据企业拖欠工资人数、工资数额等严重程度设为三个等级。同时，还设立了三项配套制度：建立工资支付保障金制度、推行农民工工资“一卡通”制度和建立政府工资支付周转金制度。

为落实相关部门企业工资支付分级预警工作责任，市政府成立由分管市长任组长，市人力资源社会保障局、市财政局、市工商行政管理局等13个部门为成员的全市企业工资支付分级预警领导小组，负责全市企业工资支付分级预警工作的组织协调工作，并且明确各自职责，建立情况定期通报制度，对重要预警处置及时会商分析，制定方案，抓好落实。

企业工资分级预警情况将作为和谐劳动关系企业、劳动保障诚信企业、市级以上劳模和优秀企业家等评定、评选的先决条件，对发生“一级预警”的单位，要撤销“和谐劳动关系企业”、“劳动保障诚信企业”等荣誉称号。（监察支队郑亮供稿）