去年，全市实现城镇新增就业6.1万人，下岗失业人员再就业3.99万人，新增农村劳动力转移就业2.2万人，新增家庭服务业从业人员2519人，为在淮企业招工送工15.66万人。连续第9年开展困难群体就业援助，保持农村“零转移”、城镇“零就业”家庭动态为零。开发500多个公益性岗位解决困难大学生就业，选聘183名大学生开展“三支一扶”工作。新建创业孵化基地62个，开发创业项目320个，扶持成功创业9620人，带动城乡就业3.2万人次，举办首届“金点子·创未来”创业项目大赛和“创业杯”创业风采摄影大赛。年末城镇登记失业率控制在2.56%，

 200多万城乡居民纳入养老保障范围，近5000名未参保集体企业职工解决养老难题，8176名“断保”人员实现“助保”续保，老工伤人员全部纳入工伤保险。全市参加企业和事业养老保险65.85万人、职工医疗保险67.05万人、居民医疗保险71.85万人、失业保险50.31万人、工伤保险39.15万人、生育保险33.93万人、新农保144.84万人。全市企业退休人员人均养老金水平达1335元/月;城镇居民医保筹资和财政补助标准达到每人360元，居民医保最高报销标准提高到23万元，居民医保门诊统筹启动；失业人员享受医疗保险和物价动态两项补贴。12万名退休人员参加第二轮免费体检。征收各类社会保险费28.09亿元，向上争取资金近10亿元，为企事业单位离退休人员发放养老金30.68亿元，为全市60岁以上城乡居民发放基础养老金4.2亿元。

我市人才引进政策优惠幅度苏北保持领先，全年新引进硕、博研究生482人、国外专家30多名，选拔市突出贡献中青年专家30名，评选公布高、中、初级职称1.16万人，吸引海内外高层次创新创业人才100余名，创办企业20多家。建成国家级、省级博士后科研工作站14家。组织“六大人才高峰”项目申报，20多个项目获得省资助。举办了“国信淮电杯”技能大赛，培训城乡劳动者4.4万人，技能鉴定4.5万人，新增高技能人才4418人。规范公务员招录工作，做好事业单位岗位设置，完善事业单位招聘制度，圆满完成军转干部安置任务。顺利组织各类人事考试32项，累计参加考试3.56万人次。

在国内率先创新实施劳动人事争议“一体化”调处机制，全年共立案受理劳动争议案件2092件，结案2084件，结案率为94.98%。推进劳动保障监察“两网化”,督促用人单位与劳动者补签劳动合同1.35万份，为劳动者追讨工资2667万元。连续第15次上调全市企业职工最低工资标准，调整后市（区）、县（区）最低工资标准分别达到930元/月和800元/月。企业劳动合同签订率达98.4%。全年共接待来信478件、来访咨询5345起，办结率100%。

率先开通“招工求职E通”系统，劳动保障服务平台建成率全部达100%。推进金保工程二期建设，发放统一的社会保障卡32万余张，12333咨询服务量达6.7万人次。将全市14.71万名企业退休人员100%纳入社区管理服务；经济技术开发区、洪泽县蒋坝镇建立城乡一体的“退休人员活动中心”。开展了高质量的社会保险法知识大赛及培训工作。加强党的建设、党风廉政建设、软环境和效能建设,全面做好规划财务、统计分析、群团、工会和老干部服务等各项工作。

去年，我市人社工作实现了“全国有影响、全省争进位、全市争先进”的目标。全年共获得“市级机关科学发展目标考评先进单位”等市以上荣誉70多项。（胥广福）