根据省厅《关于在劳动保障监察领域推行双随机抽查规范事中事后监管的通知》的要求，今年伊始我市劳动保障监察执法建立“一表两清单、两库一平台”的“双随机”抽查机制，全面实行随机抽查。积极创新人社领域监管方式，着力解决执法中的不作为、乱作为和执法扰民、执法不公、执法不严等问题，不断提高监管效能，为用人单位营造公平有序的发展环境，促进全市劳动关系和谐稳定。

在“双随机”检查中，监察支队全体人员本着依法监管、规范高效、公开公正、共同推进的原则，采取完善随机抽查“一表二清单”，明确随机抽查权限，动态完善执法人员和检查对象名录库，规范抽查行为等措施来保证抽查公开、公平、公正。

在抽查中，合理确定抽查比例和频次、随机抽取检查对象和执法人员、严格规范执法行为，按照执法检查计划表，明确时序进度，依法履职。除因法律法规规章另有规定或因查办案件需要外，不得就同一事项重复抽查同一检查对象；对同一监管对象的多个检查事项要一次性完成，提高执法效能。对检查过程中发现的存在轻微违法行为的单位进行法律法规宣传、下达劳动保障监察建议书指导用人单位主动整改，规范用工行为；对于存在重大违法行为的单位立即转立案，予以调查处理，并视单位违法行为的情节轻重情况酌情增加对单位的巡视检查频次。

在工作中，支队严格按照组织要求，加强组织领导、强化结果运用、做好宣传报送等工作，大力推进劳动保障监察执法双随机检查工作，不断完善培训、考核、奖惩机制，加强执法人员业务培训，不断提升执法能力。