为了进一步做好高校毕业生就业创业工作，促进毕业生充分就业、较高质量就业，8月11日上午，淮安市就业创业座谈会在市就业管理中心召开。市人才中心主任陈朝晖，市就业管理中心主任翟传豹参加座谈活动，介绍了我市就业创业促进政策，并分析了当前的就业创业形势。来自招聘单位、见习单位人力资源部门的代表和部分求职者、创业者也都作了发言，结合自身情况对全市毕业生就业创业工作提出意见和建议。

        人才中心主任陈朝晖首先向大家介绍了我市经济社会发展状况和当前的就业形势，并表示人才中心将会在认真贯彻落实国家、省、市有关高校毕业生就业政策的基础上，将促进毕业生充分就业、稳定就业和高质量就业紧密结合，通过政策推动、平台拓展、服务提升、市县联动的方式，经过3至5年的努力，实现高校毕业生就业质量上新台阶。

        就管中心主任翟传豹重点阐述了高质量就业对人才培养成长和对新兴产业发展的促进作用，希望求职者综合考虑自己的人生预期、个人兴趣、成长培训机会等，把自己的需要和经济社会发展的需求相结合，实现稳定就业、优质就业。就管中心将会与相关用人单位进一步加强合作，实现便捷就业、推底就业、技能就业共同发展。

        宏恒胜电子科技的朱凌峰作为招聘单位的代表发表了自己的观点，他充分肯定市人才中心组织开展的组团赴外招聘引才活动，希望以后能多组织这方面活动，加强企业与高校之间的合作与交流。同时也提出对应聘求职毕业生的要求，希望求职者工作认真、踏实，能适应公司企业文化。

        江苏正大清江制药有限公司人力资源部孙韵代表见习基地提出了自己的建议，他表示目前见习人才最终留用的比例大概在50%左右，希望能调整就业见习的概念，将见习与大学生实习相结合，这样能够帮助企业将招聘工作前移，从而吸引到更多的优秀人才。

        随后，求职者和创业者代表也参与讨论，分享自己的求职和创业经历与成果，并对目前淮安市的招聘平台和创业环境建设提出了宝贵的建议。