2015年，我市劳动保障监察工作在局党委的领导下，以维护劳动者合法权益为宗旨，以解决拖欠职工工资支付问题为重点，加大执法检查力度，保障我市经济社会和谐稳定发展。据统计，一季度，全市接受群众投诉举报259件；主动监察用人单位727户，涉及劳动者5.5万人；结案136件，按期结案率100%。全市督促补签劳动合同749份，为劳动者追发工资待遇3285.67万元，其中农民工工资待遇1521万元，社会保险扩面202人，追缴社会保险费98.05万元。

从一季度劳动保障监察执法效果数据来看，呈现出以下几个特点：一是接受群众投诉举报数略有下降，与去年同期相比下降了12.5%。二是督促补签劳动合同数量有所减少，工资支付类案件占多数。随着《劳动合同法》的宣传普及，用人单位对签订劳动合同，规避用工风险的意识逐渐增强，涉及补签劳动合同案件数量逐步减少，与去年同期相比减少了6.3%。受经济形势的影响，一些企业经营困难，资金周转不力，春节期间也是发生拖欠职工工资问题的高发期，导致了欠薪案件数量、涉案人数、涉案工资额都有所增加。一季度办结的案件中，工资支付类案件达到54.42%，社会保险类案件26.53%，劳动合同类案件15.65%。三是案件办理时效明显增强，没有逾期案件。进一步加强了联动举报投诉平台实时监控功能，以日报、周报、月报相结合的方式对全市所有在办案件进行流程监督，对法律环节即将到期预先提醒，有效提高了办案人员严格遵守法律时效的责任意识，今年以来全市劳动保障监察案件按期运行率100%。

下一步，劳动保障监察部门将积极开展有针对性的用工指导服务，进一步加强日常巡查、书面审核和核查、投诉举报专查等监管工作，开展重点领域的专项整治，切实维护好劳动者的合法权益。（刘益、顾玮）