答：1994年劳动部发布的《工资支付暂行规定》中规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”劳动者有权得依法获得劳动报酬，也应该有权利了解自己的工资情况，监督用人单位履行劳动合同。(18133)